Você contrata o plano por um valor e, um tempo depois, a mensalidade sobe. Isso não é erro nem má-fé: todo plano de saúde é reajustado. O que pega o MEI de surpresa é descobrir que existem dois reajustes diferentes — e a maioria só conhece um.
Este guia explica os dois, mostra onde consultar os números e como se planejar para que o aumento não desmonte o seu orçamento. Para o quadro geral do plano do MEI, veja o guia de plano de saúde para MEI em Campinas.
Quer se planejar para os reajustes do seu plano? Mande uma mensagem no WhatsApp — a gente mostra as datas e os saltos de faixa que vão te afetar.
Os dois reajustes que existem
Todo plano do MEI pode subir por dois motivos, em momentos diferentes:
1. O reajuste anual — aplicado uma vez por ano, no aniversário do contrato, para acompanhar a inflação médica e o uso do plano. 2. O reajuste por faixa etária — aplicado quando você (ou um dependente) muda de faixa de idade.
Os dois podem, inclusive, cair no mesmo ano — e é aí que o susto acontece. Entender cada um separado ajuda a se preparar.
Reajuste anual por agrupamento
Aqui está a diferença mais importante em relação ao plano individual. O plano individual tem o reajuste anual limitado por um teto que a ANS divulga todo ano. Já o plano coletivo do MEI, por ter menos de 30 vidas, segue outra regra: o agrupamento de contratos, previsto na Resolução Normativa ANS nº 309/2012, consolidada na RN nº 565/2022.
Na prática, a operadora junta todos os seus contratos pequenos (com menos de 30 vidas) em um único grupo e aplica um mesmo percentual de reajuste para todos. Isso protege o contrato individual de um MEI de disparar sozinho, mas também significa que não há o teto único da ANS — o percentual depende do desempenho daquele grupo. Por isso, o reajuste do coletivo pode ser diferente (às vezes maior) que o do individual. A comparação completa entre as duas modalidades está em plano MEI ou individual.
Onde consultar o índice
Você não fica no escuro. As operadoras são obrigadas a divulgar o índice de reajuste por agrupamento — normalmente no site, em uma área específica, e o percentual costuma ser divulgado por volta de maio, valendo para os contratos que aniversariam até o mês equivalente do ano seguinte.
Antes de aceitar um reajuste, vale conferir esse número na fonte oficial da operadora e comparar com o que veio na sua fatura. Se algo não bater, é o momento de pedir esclarecimento.
Recebeu um reajuste e quer entender se ele está correto? Mande uma mensagem no WhatsApp — a gente confere o índice divulgado pela operadora com você.
Reajuste por faixa etária: as 10 faixas e os saltos maiores
O preço do plano é organizado em dez faixas etárias: 0–18, 19–23, 24–28, 29–33, 34–38, 39–43, 44–48, 49–53, 54–58 e 59 anos ou mais. Quando você entra em uma faixa nova, a mensalidade sobe — mesmo sem reajuste anual.
Nem todos os saltos são iguais. Alguns pesam mais, como os das faixas mais altas. Contratar (ou revisar o plano) antes de virar de faixa ajuda a segurar a mensalidade menor por mais tempo. Os valores de cada faixa, por operadora, estão em quanto custa um plano de saúde para MEI.
O salto dos 59 anos
O maior salto costuma ser o da última faixa. Veja com números reais, na passagem de 54–58 para 59+:
- Amil Bronze SP Mais: de R$ 632,75 para R$ 897,24 — cerca de R$ 264 a mais.
- Vera Cruz Prata: de R$ 612,00 para R$ 870,00 — cerca de R$ 258 a mais.
Depois de entrar na faixa de 59 anos ou mais, há uma proteção importante: não existe novo reajuste por faixa etária — apenas o reajuste anual. A legislação de defesa do idoso proíbe aumento por idade a partir daí. Ou seja, o salto dos 59 é o último; ele é grande, mas é o fim da escada das faixas.
Como se preparar financeiramente
Reajuste não se evita, mas se planeja:
- Reserve uma margem no orçamento. Ao contratar, considere que a mensalidade vai subir — não comprometa o teto do que você pode pagar já no primeiro mês.
- Marque no calendário o aniversário do contrato (quando cai o reajuste anual) e a idade em que cada beneficiário muda de faixa.
- Revise o plano antes dos saltos maiores, principalmente antes dos 44 e dos 59 anos — pode ser a hora de comparar operadoras.
Quando faz sentido revisar o plano
Um reajuste alto é um bom gatilho para revisar, não para entrar em pânico. Vale comparar operadoras quando: você está prestes a mudar de faixa etária, o reajuste anual veio acima do esperado, ou a sua situação mudou (novo dependente, mudança de cidade). Nessa revisão, a carta de permanência ajuda a não recomeçar carências. E cuidado com os erros comuns dessa hora — eles estão em erros que fazem o MEI pagar caro.
Seu reajuste veio pesado e você quer avaliar alternativas? Fale com um especialista no WhatsApp — a gente compara operadoras para o seu perfil, sem compromisso.
Perguntas frequentes
Quanto o plano do MEI sobe por ano? O reajuste anual do coletivo do MEI segue o agrupamento de contratos com menos de 30 vidas (RN nº 309/2012, consolidada na RN nº 565/2022), sem o teto único da ANS que existe no individual. O percentual varia por operadora e por ano — consulte o índice divulgado pela sua operadora, em geral por volta de maio.
O plano reajusta duas vezes no mesmo ano? Pode acontecer. São dois reajustes independentes: o anual (no aniversário do contrato) e o por faixa etária (quando você muda de faixa de idade). Se os dois coincidirem no mesmo ano, a mensalidade sobe pelos dois motivos — por isso é bom acompanhar as duas datas.
Quando muda o reajuste por faixa etária? Ao completar a idade que inicia uma nova faixa: 19, 24, 29, 34, 39, 44, 49, 54 e 59 anos. Nesse aniversário, a mensalidade passa para o valor da faixa seguinte. Depois dos 59, não há mais salto por idade — apenas o reajuste anual.
Posso contestar o reajuste? O primeiro passo é entender: confira o índice oficial divulgado pela operadora e compare com a sua fatura. Se houver divergência, peça esclarecimento à operadora — e a corretora ajuda nessa conversa. Questões jurídicas específicas devem ser levadas a um profissional habilitado; não prometemos resultado.
Como saber o índice que a minha operadora aplicou? As operadoras divulgam o índice de reajuste por agrupamento em canais oficiais, normalmente no site. O percentual costuma sair por volta de maio e vale para os contratos que aniversariam no período seguinte. Confira sempre na fonte oficial antes de aceitar o valor da fatura.
Em resumo
O plano do MEI sobe por dois caminhos: o reajuste anual, que segue o agrupamento de contratos com menos de 30 vidas (RN nº 309/2012, consolidada na RN nº 565/2022) e não tem o teto do individual, e o reajuste por faixa etária, que salta a cada nova faixa — sendo o dos 59 anos o maior e o último. Preparar-se é reservar margem no orçamento, acompanhar as datas e revisar o plano antes dos saltos grandes. Diante de um reajuste, confira o índice oficial e, se precisar, peça esclarecimento à operadora com o apoio da corretora.
Conteúdo informativo, atualizado em agosto/2026. Os índices e as regras de reajuste variam por operadora, contrato e ano — consulte as informações oficiais da sua operadora. Decisões sobre tratamentos e procedimentos são do médico assistente. Reajuste de contratos coletivos com menos de 30 vidas: RN ANS nº 309/2012, consolidada na RN nº 565/2022.