Você quer o número, não um rodeio. Então vamos direto: um plano de saúde para MEI em Campinas em 2026 **começa em cerca de R$ 133 por mês** nas idades mais baixas e sobe conforme a faixa etária. A tabela real, por operadora e por idade, está logo abaixo — sem cadastro, sem “fale com um consultor para saber o preço”. Depois da tabela, você entende o que faz esse valor subir ou descer, por que ele muda a cada aniversário de faixa e o que **não** está incluído no número da tabela. Se você quer o guia completo da contratação, veja o [plano de saúde para MEI em Campinas](https://phmais.com.br/plano-de-saude-para-mei-campinas/). ## Tabela completa de preços por faixa etária Estes são os planos de **entrada** de três operadoras que atendem a região, em enfermaria e com coparticipação de 30% — a base de comparação mais justa: | Faixa etária | Amil Bronze SP | Amil Bronze SP Mais | Vera Cruz Prata | Porto Bronze Pro (\*) | | --- | --- | --- | --- | --- | | 0–18 | R$ 132,83 | R$ 149,87 | R$ 153,00 | R$ 152,66 | | 19–23 | R$ 180,38 | R$ 203,52 | R$ 180,00 | R$ 185,14 | | 24–28 | R$ 211,75 | R$ 238,91 | R$ 202,00 | R$ 223,34 | | 29–33 | R$ 211,75 | R$ 238,91 | R$ 218,00 | R$ 255,68 | | 34–38 | R$ 211,75 | R$ 238,91 | R$ 235,00 | R$ 277,03 | | 39–43 | R$ 236,52 | R$ 266,86 | R$ 271,00 | R$ 286,10 | | 44–48 | R$ 326,63 | R$ 368,53 | R$ 365,00 | R$ 341,76 | | 49–53 | R$ 390,00 | R$ 440,02 | R$ 417,00 | R$ 367,92 | | 54–58 | R$ 560,82 | R$ 632,75 | R$ 612,00 | R$ 454,59 | | 59+ | R$ 795,24 | R$ 897,24 | R$ 870,00 | R$ 764,13 | *Amil: regional Interior SP-1, PME Porte I, tabela MEI, coparticipação 30%, tabela impressa em 03/08/2026. Vera Cruz: Vera Cruz Casa de Saúde, coparticipação com teto de R$ 250/mês, valores reconfirmados em agosto/2026. Porto: Bronze Pro, enfermaria, coparticipação 30%, regional RMC.* **(\\\*) Os valores da Porto Saúde variam conforme a quantidade de beneficiários no contrato.** A cotação de referência foi feita para 10 vidas; um contrato com 3 ou 4 pessoas terá valores diferentes. Além disso, a Porto exige no mínimo 3 vidas — o MEI sozinho ou só com o cônjuge não se enquadra nela. Repare que o **mais barato muda com a idade**: nas faixas jovens o Vera Cruz costuma liderar; a partir dos 44 anos a Porto assume. Quem ganha em cada faixa está detalhado no [comparativo dos três planos](https://phmais.com.br/comparativo-planos-mei-campinas/). > **Quer o valor exato para a sua idade e a da sua família?** Mande uma mensagem no WhatsApp — a cotação leva 5 minutos e sai com a tabela vigente da operadora. ## O que faz o preço subir (ou descer) Quatro fatores decidem o valor da sua mensalidade. Entendê-los ajuda a montar um plano que cabe no bolso sem cortar o que importa: **1. A idade.** É o fator de maior peso. Quanto mais alta a faixa etária, mais cara a mensalidade — e a diferença entre a primeira e a última faixa é grande. **2. A acomodação.** Enfermaria (quarto coletivo) é mais barata; apartamento (quarto individual) custa de 25% a 35% a mais. O tratamento é o mesmo; muda o conforto do quarto. A conta está em [enfermaria ou apartamento](https://phmais.com.br/enfermaria-ou-apartamento-plano-de-saude/). **3. A coparticipação.** A versão com coparticipação de 30% tem mensalidade menor — na Amil, cerca de 25% mais barata. Você paga uma parte a cada uso, com teto. Detalhes em [coparticipação no plano de saúde](https://phmais.com.br/coparticipacao-plano-de-saude-mei/). **4. A região e a abrangência.** O plano regional, que atende a sua área, custa menos que um de abrangência maior. Para o MEI de Campinas, o plano regional costuma ser o de melhor custo. ## Por que o preço muda a cada aniversário de faixa Você pode contratar hoje por um valor e, ano que vem, pagar mais — mesmo sem trocar de plano. Isso acontece porque o preço é organizado em **faixas etárias**, e ele salta quando você entra em uma faixa nova. São dez faixas: 0–18, 19–23, 24–28, 29–33, 34–38, 39–43, 44–48, 49–53, 54–58 e 59 anos ou mais. Alguns saltos são maiores que outros — o de 39–43 para 44–48 e o de 49–53 para 54–58, por exemplo, pesam bastante. Por isso, contratar **antes de virar de faixa** garante a mensalidade menor por mais tempo. Uma boa notícia para quem tem mais idade: a **última faixa é a de 59 anos ou mais**. Depois de entrar nela, não há mais salto por idade — apenas o reajuste anual, protegido pela legislação de defesa do idoso. Como funciona esse reajuste anual está em [reajuste do plano de saúde MEI](https://phmais.com.br/reajuste-plano-de-saude-mei/). > **Está perto de mudar de faixa etária?** Fale com um especialista no WhatsApp — contratar antes do aniversário pode segurar a mensalidade menor por mais tempo. ## Coparticipação: a diferença de 25% na mensalidade Vale insistir neste ponto, porque é onde o MEI mais economiza. A maioria dos planos de entrada é vendida em duas versões: com coparticipação e sem. Na Amil, a versão com coparticipação de 30% custa cerca de **25% menos** — na faixa 24–28, são R$ 238,91 contra R$ 318,55. Você paga uma parte pequena a cada consulta ou exame (com limite por item e teto mensal), e em troca a mensalidade cai. Para quem usa o plano com moderação, é a escolha que mais economiza no ano. A conta completa, com simulação, está em [coparticipação no plano de saúde](https://phmais.com.br/coparticipacao-plano-de-saude-mei/). ## O que NÃO está no preço da tabela O valor da tabela é a **mensalidade** — mas nem tudo cabe nele. Fique atento a três coisas que aparecem por fora: - **A coparticipação por uso.** Nos planos com coparticipação, cada consulta ou exame gera um pequeno valor na fatura seguinte (limitado por item e por um teto mensal). A mensalidade da tabela não inclui esse uso. - **O plano odontológico.** O odonto costuma ser contratado à parte, por um valor baixo por mês — e às vezes vem incluso em condições promocionais. Veja quando compensa em [plano odontológico para MEI](https://phmais.com.br/plano-odontologico-mei-vale-a-pena/). - **Upgrades.** Subir para apartamento ou para uma abrangência maior muda o valor. A tabela acima é da versão de entrada, em enfermaria e regional. Saber disso evita a surpresa mais comum: contratar olhando só a mensalidade e levar um susto na primeira fatura de uso. ## Como pedir uma cotação sem enrolação Uma dica que economiza tempo: **o preço é da operadora, não da corretora.** O sistema identifica o seu CNPJ como MEI e serve a tabela correspondente, igual em qualquer lugar. Não existe preço a garimpar — o que muda entre corretoras é o atendimento, não o número. O porquê disso está em [toda corretora cobra o mesmo preço?](https://phmais.com.br/preco-plano-saude-mei-e-igual-em-toda-corretora/). Se duas cotações vierem diferentes, a causa está sempre em uma destas cinco linhas — confira antes de comemorar a “mais barata”: | Confira | Pergunta | | --- | --- | | Produto | É o mesmo nome comercial e o mesmo código de plano? | | Acomodação | Enfermaria ou apartamento? | | Coparticipação | Modalidade 30% ou parcial/sem? | | Região | A tabela é da regional que cobre a sua cidade? | | Idades | A cotação usou as idades reais de todos os beneficiários? | Vale também comparar com a alternativa de um plano individual, para ter certeza da economia — essa conta está em [plano MEI ou individual](https://phmais.com.br/plano-mei-ou-individual-qual-mais-barato/). > **Quer uma cotação clara, com a tabela vigente e sem letra miúda?** Fale com um especialista no WhatsApp — a gente monta o número com as idades reais do seu grupo e explica cada linha. ## Perguntas frequentes **Qual o valor mínimo de um plano de saúde para MEI em Campinas em 2026?** Os planos de entrada começam em torno de R$ 133 a R$ 153 por mês nas faixas mais jovens (0–18 anos), em enfermaria e com coparticipação. O valor sobe com a idade. O número final depende das idades reais do grupo e da operadora escolhida. **[Quanto custa](https://phmais.com.br/quanto-custa-plano-de-saude/) o plano por idade?** O preço é organizado em dez faixas etárias. Na faixa 24–28, por exemplo, os planos de entrada ficam entre cerca de R$ 202 e R$ 239 por mês; na faixa 59+, entre cerca de R$ 764 e R$ 897. A tabela completa, por operadora, está no início deste artigo. **O que faz o preço do plano subir?** Quatro fatores: a idade (o de maior peso), a acomodação (apartamento custa mais que enfermaria), a modalidade de coparticipação e a abrangência/região. Ajustando esses itens, dá para montar um plano que cabe no orçamento sem perder o essencial. **O preço do plano muda todo ano?** Pode mudar por dois motivos: o reajuste anual do contrato e a mudança de faixa etária, quando você entra em uma faixa nova. Depois dos 59 anos, não há mais salto por idade — só o reajuste anual. Contratar antes de virar de faixa segura a mensalidade menor por mais tempo. **A tabela vale para a minha cidade?** Vale se a sua cidade estiver na área de atendimento do plano. O Vera Cruz cobre 33 cidades da região; a Porto, 13 municípios da RMC; a Amil, a regional Interior SP-1. Antes de fechar, confirme que a sua cidade está na área — fora dela, a tabela não se aplica. **Convênio médico para MEI é a mesma coisa?** É o mesmo produto com outro nome. Quem procura “convênio médico para MEI” ou “convênio CNPJ MEI” está atrás do plano de saúde coletivo empresarial contratado pelo CNPJ do MEI — o produto desta tabela. Quem pode entrar como segunda vida está em [plano de saúde MEI com 2 vidas](https://phmais.com.br/plano-de-saude-mei-2-vidas-quem-pode-entrar/). ## Em resumo Plano de saúde para MEI em Campinas em 2026 começa em torno de R$ 133 por mês e varia por idade, acomodação, coparticipação e região. O mais barato muda conforme a faixa etária — Vera Cruz nas idades jovens, Porto a partir dos 44. E lembre: a mensalidade da tabela não inclui a coparticipação por uso nem o odonto. Para o número certo do seu caso, com as idades reais, basta uma cotação rápida — o preço é o mesmo em qualquer corretora, então escolha por quem vai te atender. > *Conteúdo informativo, atualizado em agosto/2026. Valores e condições variam por operadora, faixa etária, região, quantidade de beneficiários e data de vigência do contrato — consulte a tabela vigente. Tabela Amil impressa em 03/08/2026; tabela Vera Cruz reconfirmada em agosto/2026. Decisões sobre tratamentos e procedimentos são do médico assistente. Regras de contratação: Lei nº 9.656/1998 e Resolução Normativa ANS nº 557/2022.*